各学院团委：
中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军，向党组织推荐优秀共青团员作入党积极分子、党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团的重要政治职责和光荣任务，是共青团落实习近平总书记关于青年工作的重要思想的关键举措。根据《河南牧业经济学院共青团推优入党工作实施细则（试行）》等文件精神，现将2024年下半年“推优”工作相关事项通知如下：
一、工作时间
2024年10月12日前完成入党积极分子“推优”工作，10月25日前完成党的发展对象“推优”工作。
二、推荐对象和推荐条件
（一）推荐对象
团组织既可推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子，也可推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象。
1.年满18周岁的优秀共青团员，有1年以上团龄，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，优先由团组织推荐加入中国共产党。
2.“推优”原则上应当是团员中的入党申请人、团员中的入党积极分子，应坚持党章规定的党员基本条件，真正把团员中的先进分子推荐给党组织。
（二）推荐条件
推荐对象除满足“政治思想上先进、道德品行上先进、发挥作用上先进、执行纪律上先进”等要求外，还应满足以下条件。
1.推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子，一般需经过3个月的团组织考察期（新生考察期可结合工作实际适当调整），认真参与“青年大学习”“组织化学习”等专题理论学习，总学时达到团中央规定要求。
2.推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，团组织要配合党组织对被推荐对象经过1年以上的培养教育和考察。入党积极分子要主动做党的路线方针政策宣传者，在团支部讲授1次团课或开展1次理论宣讲。
（三）凡属下列情况之一者，不得列为推优对象。
1.对马克思主义缺乏信仰、不具有共产主义觉悟的；是非观念淡薄，在大是大非和政治原则问题上态度暧昧、消极躲避的；参与邪教、笃信宗教或热衷封建迷信活动的；在校期间存在违法违纪行为或正在被调查处理；存在科研不诚信、学术不端行为的；最近一年内违反校纪校规受到处分的。
2.参加党校、团校、“青马工程”等教育培训不合格者。
3.最近一年度团员教育评议中评议等次为“不合格”者。
4.不积极参加主题团课、志愿服务和班级活动者。
（四）凡属于下列情况之一者，可以优先推荐。
1.参加科技、文化、艺体、社会实践与志愿服务等各类实践活动，获得国家级、省部级表彰的先进个人。
2.积极响应党团组织号召，在校风建设、学科竞赛、创新创业、服务发展、志愿服务、社会实践、见义勇为、助人为乐等方面表现突出，产生较大影响，以及在特殊时期经受考验的先进个人。
3.在学校、学院各级团学组织作为主要骨干成员，工作成绩突出，群众基础好，获得校级及以上表彰的学生骨干。
4.作为普通团员积极参加各项团学活动，热心集体事务，在主题班会、团日活动、义务劳动等活动中无缺席记录；在政治学习、学风建设、校园文化建设等方面起到模范带头作用。
5.在校级及以上“青年马克思主义者培养工程”培训班顺利结业，并获评“优秀学员”者。
6.最近一年度团员教育评议中评议等次为“优秀”者。
四、工作流程
各学院团委参照《河河南牧业经济学院共青团推优入党工作实施细则》（详见附件4），结合本单位实际，规范工作流程，抓紧抓实做好“推优”工作。
五、有关要求
1.强化推优组织领导。“推优”工作是党建带团建的重要内容，是实现党员、团员队伍在组织上衔接的重要内容，是实现党员、团员队伍在组织上衔接的重要措施，应在党组织的统一领导下进行。要深刻认识规范做好“推优”工作的重要性，进一步压实“推优”工作职责，强化推优组织领导。
2.完善推优机制建设。要把“推优”工作作为一项经常性工作常抓不懈，始终把坚持标准、保证质量放在首位，优中选优，做到成熟一个推荐一个。要不断总结经验，加强和完善“推优”工作机制建设，使“推优”工作逐步程序化、科学化、制度化。
3.严守推优工作纪律。严格遵守全面从严治团各项要求，在“推优”工作过程中，严禁亲亲疏疏、徇私舞弊、弄虚作假。对于出现违反纪律的团员，取消其“推优”资格并对相关责任人进行批评教育和帮助，情节严重的，给予纪律处分。
4.按时报送有关材料。“推优”工作自通知下发之日起开始组织实施，各学院团委10月16日前将“推优入党”登记表和汇总表材料纸质版交校团委（电子版发至80845@hnuahe.edu.cn。）
如有未尽事宜，请与校团委组织部联系，联系人：袁文聘，电话：86172556
附件：
1.《“推优入党”登记表》
2.《“推优入党”汇总表》
3.《共青团员先进性评价表》
4.《河南牧业经济学院共青团推优入党工作实施细则》
共青团河南牧业经济学院委员会
2024年9月13日
附件1：“推优入党”登记表.docx 附件2：“推优入党”汇总表.docx 附件3：共青团员先进性评价表.docx 校团【2024】5号 河南牧业经济学院共青团推优入党工作实施细则（试行）.docx
